Ce site récupère une partie de ses emplois auprès de: Emploi Électromécanicien | Emploi Vendeur | Travail de la Maison

Trouvez un nouvel emploi à Trois-Rivières aujourd'hui!

Pour poster une offre, connexion ou créer un compte |  Publier une offre

  EMPLOI TROIS-RIVIÈRES  

Offres d'emploi locales exclusives à la population de Trois-Rivières

Slide 1
Slide 2
Slide 3
previous arrow
next arrow

Partenaire d’affaires RH – Coefficient RH

Coefficient RH

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le juillet 14, 2021.

En mathématique, un coefficient est un élément multiplicateur. On attribue donc au coefficient un apport significatif au résultat de l’équation. C’est exactement ce que nous offrons : une valeur ajoutée à la formule organisationnelle existante de ses clients. À partir des besoins des clients, l’Équipe de Coefficient RH multiplie et développe les talents.  Coefficient : le « co » représente l’étroite collaboration entre l’entreprise et ses clients tandis que le segment « efficient » symbolise les bénéfices concrets qui sont apportés, soit l’efficience du processus.

Coefficient RH, c’est aussi une équipe active et épicurienne qui adore la gastronomie et le plein air!

Profil recherché

Coefficient RH est à la recherche d’un partenaire d’affaires RH pour ses clients. La personne recherchée est une passionnée des résultats atteints en équipe. Elle carbure à multiplier les projets RH afin de maximiser l’implantation des meilleures pratiques au sein du plus grand nombre de PME au Québec.

Principales responsabilités :

  • Offrir un service-conseil personnalisé aux clients sur les relations de travail, les normes du travail, la planification de main-d’œuvre, la gestion et la mobilisation RH ;
  • Accompagner les clients dans la mise en œuvre des meilleures pratiques RH : intégration, développement et positionnement des talents notamment lors de projets portant sur la marque employeur, rôles et responsabilités, planification de main-d’œuvre, etc. ;
  • Développer les équipes de travail de nos clients ;
  • Préparer et réaliser des plans d’action RH ;
  • Préparer des plans de développement des talents ;
  • Animer les formations pour des mandats spécifiques.

Exigences :

  • Posséder 5 années d’expériences dans le secteur des ressources humaines et de la gestion ;
  • Posséder des connaissances parmi les champs d’expertise suivants : droit du travail, gouvernance, planification stratégique, santé et sécurité, marque employeur ;
  • Maîtriser des logiciels de la suite MS Office;
  • Avoir une excellente maîtrise de la communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit;
  • Maîtriser l’anglais de façon au moins fonctionnelle.

Conditions de travail concurrentielles et occasion de joindre une équipe passionnée :

  • Poste permanent à temps plein ;
  • Horaire flexible de jour du lundi au vendredi (exceptionnellement de soir) ;
  • Télétravail en formule hybride ;
  • Formation continue offerte (curiosité intellectuelle requise) ;
  • Salaire compétitif et assurances collectives
  • Cellulaire et ordinateur portable

Lieu de travail : centre-ville de Trois-Rivières ainsi que chez les clients dispersés partout au Québec

Date d’entrée en fonction : août 2021

Si ce poste vous intéresse, veuillez soumettre votre candidature d'ici le 8 août 2021 à 20h. Seules les candidatures sélectionnées pour une entrevue seront contactées.