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Joveo CA: Coordonnateur Ressources Humaines

Joveo CA

C'est un Temps-Plein job à Trois-Rivieres, QC publiée le mai 7, 2022.

Notre culture vous élève il n’y a pas d’ego sur le chemin.

Notre objectif commun?

Nous voulons tous gagner pour nos clients.

Nous visons à être toujours évolutifs, dynamiques et ambitieux.

Nous croyons au pouvoir des connexions authentiques.

Chaque employé fait partie de ce qui nous rend uniques sur le marché: agiles et dévoués.

Time Type Régulier Job Description En collaboration avec les partenaires d’affaires ressources humaines, le coordonnateur ressources humaines a comme responsabilités d’effectuer l’entrée de données et la mise à jour du système RH, ainsi qu’offrir le support requis aux gestionnaires et employés en cette matière.

Le titulaire du poste sera la référence a trait aux programmes et politiques RH ainsi qu’en ce qui concerne les questions liées aux conditions de travail, aux assurances collectives et aux avantages sociaux.

Principales Responsabilités Agir à titre de généraliste pour supporter les employés dans la gestion quotidienne des problématiques RH Faire les transactions requises et effectuer les entrées de données dans le système Workday; Supporter les utilisateurs (employés, gestionnaires) dans l’utilisation du module de Gestion Temps et Absences; Sortir des rapports d’information du système et faire les suivis en conséquences; Fournir des statistiques en lien avec les différentes activités du département et émettre des recommandations Travailler de façon proactive avec les partenaires d’affaires dans le but d‘améliorer le support aux gestionnaires Effectuer les mises à jour des données dans les autres systèmes liés à Workday (assurances collectives, régime de retraite, etc.); Recevoir les demandes d’absences, s’assurer du suivi des formulaires, et assurer le suivi administratif des dossiers d’invalidités et des absences; Effectuer les tâches administratives reliées au recrutement externes, préparer les documents d’embauche et participer au processus d’accueil; Effectuer les affichages internes conformément aux règles des conventions collectives et participer à l’attribution des postes; En collaboration avec les partenaires d’affaires RH, s’assurer de l’application de la convention collective.

Formation Académique Posséder un diplôme d’études universitaires (BAC) en ressources humaines ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Expérience De Travail 3 années d’expériences pertinentes au sein d’une équipe RH.

Expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.

Compétences Particulières Solides habiletés interpersonnelles et un service à la clientèle impeccable; Autonomie, sens de l’organisation et capacité de gérer les priorités dans un milieu dynamique Sens de l’analyse et souci du détail; Diplomatie et discrétion.

Expérience avec la plateforme Human Capital de Workday un atout; Maîtrise de la suite Google pour entreprise un atout; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous Profiterez Des Avantages Suivants Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.

Des rabais sur les services : Profitez, vous aussi, des services hors pair que nous offrons à nos clients.

Vous le méritez.

Un salaire motivant : Soyons honnêtes – le salaire, c’est important.

Le développement de votre carrière : Joignez-vous à notre équipe et nous vous offrirons les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs de carrière.

Une technologie à la fine pointe : Tu es passionné de technologie?

Nous aussi.

Nous vous offrons la possibilité de piloter, d’influencer, de créer, d’améliorer et de modeler l’industrie de demain.

Une atmosphère de travail positive et agréable.

Des concours, des prix et des activités.

Location : Trois-Rivières, QC Company Cogeco Connexion Inc Chez Cogeco, nous savons que des origines, des points de vue et des croyances différentes peuvent apporter une valeur inestimable à notre entreprise.

Cette diversité renforce notre capacité à imaginer, à innover et à nous développer en tant qu’entreprise.

Nous nous engageons donc à faire tout ce qui est en notre pouvoir pour créer un milieu d’appartenance plus diversifié et inclusif.

En créant une culture où tous nos collègues peuvent donner le meilleur d’eux-mêmes au travail, nous faisons notre part pour construire un lieu de travail et un monde plus équitables.

Du développement professionnel à la sécurité personnelle, Cogeco s’efforce constamment de créer un environnement qui accueille et enrichit tout le monde.

Nous faisons de la santé et du bien-être de nos collègues l’une de nos plus grandes priorités, car nous savons que des employés engagés et appréciés sont synonymes d’une meilleure expérience globale pour nos clients.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation, quelles qu’elles soient, en ce qui concerne notre processus de recrutement, veuillez nous contacter en toute confidentialité à inclusiondiversity@cogeco.com