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Joveo CA: Coordonnateur, Ressources Humaines

Joveo CA

C'est un Temps-Plein job à Trois-Rivieres, QC publiée le mai 7, 2022.

Our culture lifts you up—there is no ego in the way.

Our common purpose?

We all want to win for our customers.

We aim to always be evolving, dynamic, and ambitious.

We believe in the power of genuine connections.

Each employee is a part of what makes us unique on the market: agile and dedicated.

Time Type Regular Job Description En collaboration avec les partenaires d’affaires ressources humaines, le coordonnateur ressources humaines a comme responsabilités d’effectuer l’entrée de données et la mise à jour du système RH, ainsi qu’offrir le support requis aux gestionnaires et employés en cette matière.

Le titulaire du poste sera la référence a trait aux programmes et politiques RH ainsi qu’en ce qui concerne les questions liées aux conditions de travail, aux assurances collectives et aux avantages sociaux.

Principales Responsabilités Agir à titre de généraliste pour supporter les employés dans la gestion quotidienne des problématiques RH Faire les transactions requises et effectuer les entrées de données dans le système Workday; Supporter les utilisateurs (employés, gestionnaires) dans l’utilisation du module de Gestion Temps et Absences; Sortir des rapports d’information du système et faire les suivis en conséquences; Fournir des statistiques en lien avec les différentes activités du département et émettre des recommandations Travailler de façon proactive avec les partenaires d’affaires dans le but d‘améliorer le support aux gestionnaires Effectuer les mises à jour des données dans les autres systèmes liés à Workday (assurances collectives, régime de retraite, etc.); Recevoir les demandes d’absences, s’assurer du suivi des formulaires, et assurer le suivi administratif des dossiers d’invalidités et des absences; Effectuer les tâches administratives reliées au recrutement externes, préparer les documents d’embauche et participer au processus d’accueil; Effectuer les affichages internes conformément aux règles des conventions collectives et participer à l’attribution des postes; En collaboration avec les partenaires d’affaires RH, s’assurer de l’application de la convention collective.

Formation Académique Posséder un diplôme d’études universitaires (BAC) en ressources humaines ou toute combinaison équivalente de formation et d’expérience.

Expérience De Travail 3 années d’expériences pertinentes au sein d’une équipe RH.

Expérience dans un milieu syndiqué sera considéré comme un atout.

Compétences Particulières Solides habiletés interpersonnelles et un service à la clientèle impeccable; Autonomie, sens de l’organisation et capacité de gérer les priorités dans un milieu dynamique Sens de l’analyse et souci du détail; Diplomatie et discrétion.

Expérience avec la plateforme Human Capital de Workday un atout; Maîtrise de la suite Google pour entreprise un atout; Excellente maîtrise du français et de l’anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit.

Vous Profiterez Des Avantages Suivants Du plaisir : Rire au bureau, ça fait partie du quotidien.

Des rabais sur les services : Profitez, vous aussi, des services hors pair que nous offrons à nos clients.

Vous le méritez.

Un salaire motivant : Soyons honnêtes – le salaire, c’est important.

Le développement de votre carrière : Joignez-vous à notre équipe et nous vous offrirons les outils nécessaires pour atteindre vos objectifs de carrière.

Une technologie à la fine pointe : Tu es passionné de technologie?

Nous aussi.

Nous vous offrons la possibilité de piloter, d’influencer, de créer, d’améliorer et de modeler l’industrie de demain.

Une atmosphère de travail positive et agréable.

Des concours, des prix et des activités.

Location : Trois-Rivières, QC Company Cogeco Connexion Inc At Cogeco, we know that different backgrounds, perspectives, and beliefs can bring critical value to our business.

The strength of this diversity enhances our ability to imagine, innovate, and grow as a company.

So, we are committed to doing everything in our power to create a more diverse and inclusive world of belonging.

By creating a culture where all our colleagues can bring their best selves to work, we’re doing our part to build a more equitable workplace and world.

From professional development to personal safety, Cogeco constantly strives to create an environment that welcomes and nurtures all.

We make the health and well-being of our colleagues one of our highest priorities, for we know engaged and appreciated employees equate to a better overall experience for our customers.

If you need any accommodations to apply or as part of the recruitment process, please contact us confidentially at inclusiondiversite@cogeco.com