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  EMPLOI TROIS-RIVIÈRES  

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Directeur·trice adjoint·e aux ressources humaines

BRH

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le janvier 16, 2023.

Notre client, Les industries Protac inc.,, une entreprise industrielle dynamique et centrée sur le bien-être de leurs employés est présentement à la recherche d’un·e Directeur·trice adjoint·e aux ressources humaines pour combler une position clé au sein de l’organisation.

Sous la supervision la vice-présidente finance administration et ressources humaines, le titulaire du poste doit exercer son rôle et ses fonctions en harmonie avec les valeurs d’excellence, de flexibilité, d’intégrité, de respect, d’équité et de loyauté, qui caractérisent la culture d’entreprise.

Principales responsabilités

  • Il s’assure que tout le personnel de l’entreprise reçoit la formation adéquate requise pour la réalisation des objectifs de l’entreprise;
  • Il est à l’écoute du personnel concernant la motivation, l’implication et les besoins en formation;
  • Il supervise et coordonne les tâches de l’adjoint administratif et ressources humaines;
  • Il assume les responsabilités administratives reliées à la gestion des ressources humaines telles que les assurances collectives, l’émission des relevés d’emploi, les contacts avec les organismes gouvernementaux;
  • Il est responsable de préparer les documents pour le plan de rémunération et les documents de classification de poste administratif et de la production;
  • Il est responsable d’embaucher le personnel d’administration et de la production;
  • Il participe aux réunions des employés pour les projets d’amélioration.

Il s’agit d’un horaire de jour de 40h/semaine, du lundi au vendredi.

Ce que notre client vous offre

  • Salaire concurrentiel avec bonification;
  • Environnement de travail sain et stimulant;
  • Assurances collectives;
  • Programme de reconnaissance;
  • Prime de référencement d’employés;
  • Stationnement gratuit;
  • Et plus encore!

Qualifications

  • BAC en ressources humaines ou relations industrielles (autres domaines pertinents considérés);
  • 3 ans d’expérience à un poste similaire;
  • Être flexible dans les tâches;
  • Expérience en gestion de personnel;
  • Maîtrise du français et de l’anglais parlé et écrit;
  • Maîtrise de l’espagnol considérée comme un atout.