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Consultant(E) En Recrutement

Joveo CA

C'est un Temps-Plein job à Trois-Rivieres, QC publiée le mai 11, 2022.

Nous recherchons un recruteur avec une expérience de recrutement à cycle complet, de la recherche de talents et de l’attraction de candidats à l’entrevue et à l’embauche d’excellents employés.

Le recruteur retenu collaborera régulièrement avec les gestionnaires de service et déterminera de façon proactive les besoins futurs en matière d’embauche.

Vous devriez également être en mesure d’attirer des candidats en utilisant diverses sources, comme les réseaux de médias sociaux et les références d’employés.

Les responsabilités du recruteur sont de s’assurer que notre entreprise attire, embauche et retient les meilleurs employés, tout en développant un solide bassin de talents.

Responsabilités Concevoir et mettre en œuvre la stratégie globale de recrutement Élaborer et mettre à jour les descriptions de travail et les spécifications de travail Préparer du matériel de recrutement et afficher des emplois au site d’emploi / journaux / collèges appropriés, etc Trouver et recruter des candidats à l’aide de bases de données, de médias sociaux, etc Présélection des cv et des demandes d’emploi des candidats Mener des entrevues à l’aide de divers outils et méthodes fiables de recrutement et de sélection pour filtrer les candidats dans les délais prévus Évaluer les connaissances, les compétences, les compétences générales, l’expérience et les aptitudes pertinentes des candidats Intégrer de nouveaux employés afin de s’intégrer pleinement Surveiller et appliquer les meilleures pratiques de recrutement des RH Fournir des rapports de recrutement analytiques et bien documentés au reste de l’équipe Agir en tant que point de contact et établir des relations influentes avec les candidats pendant le processus de sélection Promouvoir la réputation de l’entreprise comme « meilleur endroit pour travailler » Compétences Baccalauréat en RH ou dans un domaine connexe ou une expérience connexe.

Expérience de travail éprouvée en tant que recruteur (recruteur interne ou recruteur d’agence de recrutement) dans le domaine de la santé.

Solide capacité de mener différents types d’entretiens.

Expérience pratique de divers processus de sélection (entrevues téléphoniques, vérification des références, etc.) Excellentes compétences en communication, en organisation et en relations interpersonnelles Solides compétences en matière de prise de décisions