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Conseiller en ressources humaines

AAR MRO Services - Trois-Rivières

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le juillet 17, 2021.

AAR, une société mondiale de l’aérospatiale et de la défense, est l’un des meilleurs employeurs selon le magazine Forbes. Leader sur le marché au niveau des services d’entretien et de réparation d’aéronefs, de l’approvisionnement de pièces, des solutions intégrées et de la fabrication, AAR offre une culture de travail enrichissante et des possibilités de carrière à long terme.

Bâtir et conserver la meilleure équipe dans l’aviation est notre priorité, de même que la promotion à l’interne. Les membres de notre équipe bénéficient d’un programme de rémunération et d’avantages très compétitifs, de remboursement des frais de scolarité, de mentorat, de formation et développement du leadership et plus encore.

Relevant du directeur des ressources humaines, le conseiller en ressources humaines agit à titre de généraliste et partenaire d’affaires pour ses différents clients internes. Il soutient et conseille ces derniers en matière de dotation et d’acquisition de talents y compris l’immigration à l’international, de gestion des employés et de relations de travail et collabore à différents projets spéciaux en vue de soutenir une amélioration continue de nos activités et pratiques de gestion.

RESPONSABILITÉS

  • Réaliser le processus complet de dotation en fonction des demandes de la direction et mettre en oeuvre des stratégies d’affichage et de recrutement;
  • Collaborer, au besoin, avec les agences de recrutement;
  • Coordonner le processus d’accueil et d’intégration des nouveaux employés
  • Assurer les suivis nécessaires dans les dossiers d’employés (formations, absentéisme, SST, suivi médical, etc.);
  • Agir à titre de personne-ressources auprès des employés et des contremaîtres d’usine concernant les assurances collectives, les avantages sociaux et les lois et règlements;
  • Être actif sur les différents réseaux sociaux et participer aux foires, salons ou autres activités de réseautage;
  • Effectuer toutes autres tâches reliées au poste.

COMPÉTENCES

  • Communication interpersonnelle
  • Gestion des priorités
  • Apprentissage rapide et soutenu
  • Résolution de problèmes, rigueur
  • Très bonne gestion du stress et capacité à gérer plusieurs dossiers à la fois

EXIGENCES DU POSTE

  • Baccalauréat en relations industrielles ou en gestion des ressources humaines ou expérience pertinente
  • Au moins deux (2) années d’expérience en ressources humaines
  • Bilingue (français, anglais)
  • Membre de l’Ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA), un atout important
  • Très bonnes connaissances des médias sociaux (Facebook, LinkedIn, etc.)