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  EMPLOI TROIS-RIVIÈRES  

Offres d'emploi locales exclusives à la population de Trois-Rivières

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Secrétaire de rédaction (régional) (Services français)

CBC / Radio-Canada

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le mai 12, 2022.

Travailler à CBC/Radio-Canada

À CBC/Radio-Canada, nous avons pour mission de créer des contenus qui informent, divertissent et rassemblent la population canadienne sur de multiples plateformes. Nos réussites et nos réalisations reposent sur les valeurs auxquelles nous adhérons : la créativité, l’intégrité, l’inclusion et la pertinence.

Vous pensez avoir la capacité et la motivation d’évoluer dans un milieu bouillonnant et en constante transformation? Que ce soit pour travailler devant la caméra, au micro, en ligne ou dans les coulisses, vous pourriez faire partie d’une équipe qui réussit à créer des liens et à présenter des sujets qui passionnent le public canadien.

Votre mandat

Radio-Canada Mauricie cherche présentement un ou une Secrétaire de rédaction régional pour sa salle de nouvelles à Trois-Rivières.

À ce titre, vous serez responsable du conducteur des bulletins de nouvelles radiophoniques régionaux et vous superviserez sa mise en ondes ou sa publication. Vous aurez également à établir l’angle de traitement des nouvelles, à rédiger les textes, les manchettes et les amorces de reportages. Vous aurez à préparer les interventions en direct avec les journalistes et devrez faire la lecture des bulletins de nouvelles régionales, ainsi que la présentation des contenus de nouvelles dans les émissions radio. Vous aurez également à réviser des textes et à rédiger des textes pour la plateforme numérique.

Veuillez noter qu’il s’agit d’un poste de fin de semaine (samedi et dimanche). Le reste de la semaine de travail peut-être comblé par des quarts de travail en semaine à titre de secrétaire de rédaction ou journaliste multiplateformes.

Profil recherché:

Qualifications:

  • Baccalauréat ou l’équivalent;
  • Cinq (5) ans d’expérience en journalisme ou l’équivalent.

Compétences:

  • Connaissance approfondie de l’actualité et des réalités régionales, nationales et internationales;
  • Vaste culture générale;
  • Excellente maîtrise du français parlé et écrit (langue de travail);
  • Anglais, un atout;
  • Maîtrise des techniques de communication spécifiques à chaque média;
  • Très bonne connaissance de la logistique d’une salle de nouvelles;
  • Connaissance des techniques de production;
  • Connaissance des Normes et pratiques journalistiques de la Société;
  • Grande capacité à organiser son travail de manière à respecter les échéanciers de la salle des nouvelles;
  • Grande capacité à travailler en équipe;
  • Connaissance des logiciels de production (Dalet, Media central, INews en usage à Radio-Radio) serait un atout.

Si votre candidature est retenue, vous serez soumis à:

  • Entrevue.

Depuis le 1er décembre 2021, tous les membres du personnel de CBC/Radio-Canada doivent être entièrement vaccinés contre la COVID-19, à moins d’en être dispensés pour des motifs religieux ou médicaux. En vertu de cette exigence, les employés de CBC/Radio-Canada doivent obligatoirement fournir une attestation confirmant leur statut vaccinal. L’obligation pour les employés d’être entièrement vaccinés s’applique peu importe qu’ils soient en télétravail, qu’ils travaillent à distance ou sur les lieux de travail. Il s’agit d’une condition d’emploi et elle s’applique à tous les employés. Si vous arrivez à un point du processus de sélection où il sera nécessaire de vérifier que vous remplissez les conditions d’emploi, il sera alors requis que vous fournissiez une attestation confirmant votre statut vaccinal contre la COVID-19.

Si ce poste vous intéresse, cliquez sur « Postuler en ligne ». Nous vous remercions de votre intérêt, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.

CBC/Radio-Canada s’engage à être un chef de file dans la représentation de la diversité canadienne. Pourquoi cet engagement? C’est que pour pouvoir créer et raconter des histoires rassembleuses, nous devons nous appuyer sur un effectif à l’image de la société canadienne en constante évolution. C’est la raison pour laquelle, en tant qu’employeur, nous valorisons l’égalité des chances et favorisons un milieu de travail inclusif, où nos différences individuelles sont non seulement reconnues et mises en valeur, mais se retrouvent également dans tous les services que nous offrons comme diffuseur public du Canada. Pour plus d’information, visitez la section Diversité et inclusion de notre site web. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation à cette étape du recrutement, veuillez nous en informer dès que possible en envoyant un courriel à recrutement@radio-canada.ca.

Nous vous invitons à consulter notre Code de conduite sur notre site institutionnel. Tous les membres de notre effectif sont tenus de respecter ce code de conduite, car son application constitue une condition d’emploi. Nous vous invitons également à consulter notre politique sur les conflits d’intérêts. Si vous vous joignez à notre équipe, il sera important de nous aviser le plus rapidement possible de toute situation qui pourrait constituer ou être perçue comme constituant un conflit d’intérêts, compte tenu de vos nouvelles fonctions.

Nous nous efforçons de rédiger nos affichages de la manière la plus inclusive possible. Si toutefois l’un des deux genres est utilisé seul dans cet affichage, il désigne les personnes de tout genre.