Gérant adjoint de dépanneur

SOIS UN SPRINTER, joins-toi à notre équipe !

Avec l’appui de son supérieur, le gérant adjoint assiste le gérant de la succursale afin d’assurer le fonctionnement opérationnel du dépanneur selon les normes de l’entreprise. Il a également la responsabilité de faire rayonner l’image et la mission de l’entreprise en assurant un service à la clientèle exemplaire.

Quels genres d’avantages on t’offre?

• Un salaire de départ de 20,00$/h ;
• Des assurances collectives payées à 60% par l’employeur ;
• Des congés sociaux ;
• Des primes pour le référencement de nouveaux employés ;
• Du café gratuit et notre barbotte aussi (la boisson et non le poisson) ;
• Des possibilités d’avancement au sein de l’entreprise

Là, tu te demandes ce que ça peut bien faire un gérant adjoint :

• S’assurer du respect des normes, politiques et procédures corporatives en l’absence du gérant ;
• Tenir la caisse ;
• Participer à la prise d’inventaire et la gestion des commandes ;
• Offrir un service à la clientèle exemplaire ;
• Effectuer les rapports et les dépôts ;
• Maintenir les lieux accueillants, propres et sécuritaires ;
• Effectuer toutes autres tâches connexes afin d’assurer le bon fonctionnement de l’établissement.

De notre côté, on s’engage à :

• Offrir une formation complète dès l’embauche ;
• Reconnaitre le travail des employés qui sauront se démarquer ;
• Récompenser les employés qui participent au programme de référencement ;
• Organiser des activités sociales distinctives ;
• Toujours être à l’écoute des besoins de nos employés !

Tu trouves que tout ça fait bien du sens et tu souhaites en savoir plus ? C’est le temps qu’on se parle !! Fais-nous parvenir ta candidature au carrieres@depanneursprint.ca .
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Dépanneur Sprint souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et, à ce titre, elle encourage les femmes, les minorités visibles, les minorités ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à soumettre leur candidature. Prendre note que dans la présente publication, le masculin désignant des personnes est employé sans aucune discrimination.

Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront contactées par le service des ressources humaines.