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Coordonnateur cour et expéditions

Béton Provincial

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le juillet 30, 2020.

Notre engagement

  • Une équipe dynamique où on y bâtit un avenir durable, solide comme du béton;
  • Un salaire concurrentiel;
  • Des assurances collectives;
  • Un REER collectif avec contribution de l’employeur.


SOMMAIRE DU POSTE

Le coordonnateur cour et expédition travaille sous l’autorité du directeur des opérations de la division du béton préfabriqué, secteur Ouest de Béton Provincial Ltée. Il supervise le travail d’une équipe composée de journaliers et d’opérateurs. Ses rôles et responsabilités consistent principalement à diriger le personnel dans la réalisation des activités de sortie de production, de chargement, de réception et de maintien des inventaires de produits finis.

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Le coordonnateur est responsable des activités de manutention qui supportent la production manufacturière et le département des expéditions. Il est également responsable du bon maintien des inventaires de produits finis et des infrastructures de cour et de leur entretien. Afin d’y parvenir, il supervisera le personnel relatif à ces activités et sera également responsable de la gestion et de l’entretien des équipements roulants. Pour l’ensemble de ses activités, il est responsable de l’optimisation de ses ressources comme sa main-d’œuvre, ses équipements et son budget.


Votre mission

Supervision d’une équipe de travail

  • Superviser quotidiennement le personnel rattaché à son département;
  • Planifier les activités journalières et répartit les tâches en fonction de la production sortante;
  • Assurer le suivi des opérations de chargement en fonction des échéanciers à respecter;
  • Orienter le travail du personnel de façon à optimiser leur productivité et leur efficacité en fonction des priorités d’expédition;
  • Évaluer les besoins de développement des employés;
  • Agir à titre de soutien technique auprès du personnel de son département;
  • Évaluer les habiletés du personnel d’opérations afin de distribuer les tâches à accomplir de façon optimale;
  • Motiver et mobiliser le personnel de son département;
  • Faire la gestion des ressources humaines en fonction de la convention collective, des directives de santé et sécurité au travail et assurer la formation continue pour le développement de ses employés;
  • Planifier ses besoins de main-d’œuvre;
  • Vérifier la conformité du travail par rapport aux normes en vigueur;
  • Évaluer son personnel et s’assurer de la formation adéquate de l’équipe de son département;
  • Mettre en place la procédure SST, la respecter et la faire respecter.

Gestion des opérations

  • Maintenir un lien constant et effectif avec les départements de production afin de connaître leur planification et leurs besoins en manutention;
  • Participer activement au maintien et à l’amélioration du plan de cour afin d’en optimiser l’espace et les fonctionnalités;
  • Maintenir en bon état les infrastructures, assurer leur état été comme hiver;
  • Effectuer un contrôle serré des fournisseurs de service en sous-traitance;
  • Participer à l’optimisation, à l’amélioration continue et à la normalisation des processus internes et des méthodes de travail;
  • Participer à l’implantation de nouveaux projets en amélioration continue;
  • Entrer les données reliées à la production journalière;
  • S’assurer de l’entretien préventif des équipements roulants, fixes et des outils;
  • Participer à l’élaboration et exécuter les stratégies d’entreposage et de chargement efficace afin d’atteindre les objectifs fixés (santé et sécurité, qualité et productivité);
  • Améliorer les méthodes de travail par la mise en place de procédures et d’instructions de travail.

Assurer le maintien de la qualité

  • Apporter des idées d’amélioration au niveau des méthodes de travail et des services rendus.

Support administratif

  • Compiler les feuilles de temps;
  • Compiler les données, les rapports et les statistiques de son département;
  • Collaborer à la préparation et au suivi budgétaire de son département.

Votre ADN

Le candidat idéal doit être réputé pour être un leader positif, un bon communicateur et capable d’écoute. Il possède des aptitudes développées en relations interpersonnelles et favorise la mobilisation de son équipe. Il est bon collaborateur et sait faire preuve de tact. Il a la capacité à donner de la rétroaction constructive. Il possède également une bonne gestion du stress, est capable de travailler sous pression avec de courts délais. Possède un bon sens de l’organisation et a des habiletés évidentes au niveau de la planification et de la coordination du travail d’équipe. Enfin, il est axé sur les résultats et la productivité par une bonne gestion efficace des priorités.

Formation professionnelle

  • Le titulaire doit posséder un DEC en logistique, en génie mécanique, en génie industriel ou dans tout autre domaine pertinent ou toute formation pertinente jumelé à 5 ans d’expérience;
  • L’expérience de la gestion d’un parc d’équipements serait un atout appréciable.