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Directrice ou directeur des ressources humaines

Cégep de Trois-Rivières

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le octobre 6, 2021.

Nous sommes à la recherche de candidatures pour le poste de :

DIRECTRICE, DIRECTEUR DES RESSOURCES HUMAINES

(Personnel d’encadrement, poste permanent)

LA NATURE DE LA FONCTION

Relevant du directeur général, la personne titulaire de ce poste est responsable de la conception, de la réalisation et de l’évaluation des politiques et programmes de gestion des ressources humaines. À ce titre, elle assure la gestion des relations de travail, du recrutement et de la sélection du personnel, de la santé et sécurité au travail, du perfectionnement et développement des personnes, du développement organisationnel et des orientations stratégiques en matière de gestion des ressources humaines. Le climat et les relations de travail ainsi que la fonction-conseil aux gestionnaires sont au cœur de ses préoccupations. Elle anime une équipe dynamique pour mener à bien sa mission et assure la gestion des ressources financières de son unité. Comme membre de l’équipe de direction, elle participe à la définition et à la réalisation des enjeux organisationnels.

De façon plus spécifique, elle peut être appelée à :

  • Assurer un rôle stratégique et conseil dans son secteur d’activités;
  • Voir au développement de l’image employeur du cégep.
  • Assurer le partage par le milieu des valeurs et objectifs institutionnels inscrits au Plan stratégique du collège;
  • Être un agent de changement et de développement;
  • Définir les orientations en matière de gestion des ressources humaines;
  • Mettre en œuvre le plan de travail annuel de sa direction et planifier les ressources nécessaires pour sa réalisation;
  • Assurer l’application des lois, politiques et règlements de son secteur;
  • Participer à divers comités et en assurer des suivis ;
  • Effectuer toutes autres tâches découlant des divers dossiers de la direction des ressources humaines.

Profil de la personne recherchée :

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié, un diplôme de deuxième cycle constitue un atout;
  • Huit (8) années d’expérience pertinence dont cinq (5) à titre de gestionnaire;
  • Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (CRHA) ou Ordre des conseillers en relations industrielles agréés (CRIA)] constitue un atout;
  • Connaissance des encadrements législatifs en matière de relations de travail;
  • Habiletés de gestion et capacité à mobiliser une équipe ;
  • Habiletés de communication et à établir de bonnes relations ;
  • Habiletés d’écoute et empathie;
  • Habiletés en résolution de conflits;
  • Autonomie et sens des responsabilités ;
  • Capacité de travail d’équipe et de collaboration ;
  • Ouverture et capacité d’innovation ;
  • Capacité d’analyse, de synthèse et de prise de décisions ;
  • Capacité à faire face à la pression et à respecter des échéanciers serrés tout en assurant l’efficacité, l’exactitude et la qualité du travail;
  • Connaissance du réseau collégial ou du réseau public/parapublic constitue un atout;
  • Bonne connaissance de la langue française écrite et parlée.

CONDITIONS D’EMPLOI :

Selon le règlement en vigueur pour le personnel-cadre des cégeps – Classe 9, salaire annuel entre 89 034 et 118 709 $ selon l’expérience.

Les personnes intéressées par ce poste sont invitées à nous faire parvenir leur curriculum vitae accompagné d’une lettre de motivation EN FORMAT PDF au plus tard le 18 octobre 2021 à 16 h, par courriel à poste.direction@cegeptr.qc.ca en indiquant dans l’objet du message : C2021‑11 Directrice ou directeur des ressources humaines. Pour plus d’informations, contacter la Direction générale au numéro 819 376‑1721, poste 2010.

Les entrevues de sélection se dérouleront le lundi 25 octobre 2021 et les tests psychométriques se dérouleront le 29 octobre 2021.

Offre

Salaire: 89034.00-118709.00