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Directeur général

Applied Industrial Technologies

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le août 3, 2022.

Applied Industrial Technologies est actuellement à la recherche et a une ouverture immédiate pour une personne qualifiée et motivée pour combler le poste de Directeur Général à notre emplacement de Trois-Rivières, QC.

Relevant du Directeur Régional, en tant que directeur général, vous aurez la responsabilité du P&L sur votre ou vos sites, ce qui vous permettra de mettre en valeur non seulement vos compétences en matière de développement des ventes, de planification stratégique et de gestion de projet, mais également vos capacités à diriger, coacher et encadrer le personnel des ventes internes, des ventes externes, du service et du soutien. Ce rôle sera un champion de la sécurité et de la direction stratégique globale de votre personnel et se différenciera par un service client supérieur. Si vous appréciez l’idée de servir les clients industriels B2B à travers tout, des appels de vente extérieurs personnels à la planification stratégique, en passant par les efforts de coaching/motivation d’équipe, cela pourrait être le choix de carrière parfait pour vous !

Ne laissez pas passer cette opportunité pour une belle opportunité avec une société mondiale de distribution industrielle qui vous permet de faire bien plus que simplement prendre des commandes. Depuis 1923, en partenariat avec plus de 4 000 fabricants de classe mondiale, nous sommes un distributeur à valeur ajoutée leader de l’industrie d’une grande variété de produits industriels innovants et fiables.

Rôles et responsabilités:

  • Responsable de la direction, de la planification et de la gestion des activités globales du centre, y compris la gestion des actifs, la rentabilité et la croissance, les ventes externes, les programmes et activités liés aux promotions de produits, les fonctions de bureau et d’entrepôt et le service à la clientèle. Responsabilité directe des profits/pertes du centre de service.
  • Diriger et gérer les activités de vente du centre, y compris l’élaboration d’objectifs et de stratégies de vente ; identifier et évaluer de nouveaux clients, les conditions du marché et les pressions concurrentielles. Identifier les opportunités, faire des recommandations à la direction et mettre en œuvre des plans pour maximiser les ventes, augmenter les marges et élargir la part de marché.
  • Gérer et aider à développer l’expertise commerciale et la connaissance des gammes de produits.
  • Diriger et défendre un environnement de travail sûr et sain
  • Déterminer les affectations de compte de la force de vente, surveiller et examiner les performances des ventes, y compris la réalisation des objectifs, l’amélioration de la marge, les plaintes des clients et la gestion du territoire.
  • Assister aux appels de vente sur le territoire, entretenir les relations avec les clients et participer à des activités de vente directe
  • Préparer et élaborer des rapports annuels sur le budget d’exploitation du ou des centres, y compris des éléments tels que les prévisions, les ventes, les marges, les dépenses, la productivité et les stocks.
  • Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements, divisions ou associés sur des sujets d’intérêt et de responsabilité mutuels.

Éducation et expérience:

  • Diplôme d’études postsecondaires ou expérience significative dans l’industrie
  • Une expérience préalable en gestion est requise
  • Expérience du cycle de vente, B2B préférable
  • Une expérience en magasin et/ou une formation technique serait un atout
  • Connaissance du marché local
  • Excellentes compétences en communication – écrite et verbale
  • Bilinguisme Anglais Français obligatoire
  • Aptitudes démontrées en matière de prise de décision et de leadership
  • Capacité à travailler de manière autonome pour assumer la responsabilité des tâches quotidiennes d’exploitation du ou des centres de service et de la conduite des ventes
  • Compétences informatiques avancées – l’expérience SAP est un atout

Vous ferez partie d’une entreprise stable et établie avec des performances et une croissance constante. Nous vous encourageons à apporter de nouvelles idées fraîches. C’est un excellent point de départ pour évoluer vers une carrière dans les ventes externes, les opérations, la gestion ou les rôles techniques et nous nous engageons à votre développement professionnel.

Rôles et responsabilités:

  • Responsable de la direction, de la planification et de la gestion des activités globales du centre, y compris la gestion des actifs, la rentabilité et la croissance, les ventes externes, les programmes et activités liés aux promotions de produits, les fonctions de bureau et d’entrepôt et le service à la clientèle. Responsabilité directe des profits/pertes du centre de service.
  • Diriger et gérer les activités de vente du centre, y compris l’élaboration d’objectifs et de stratégies de vente ; identifier et évaluer de nouveaux clients, les conditions du marché et les pressions concurrentielles. Identifier les opportunités, faire des recommandations à la direction et mettre en œuvre des plans pour maximiser les ventes, augmenter les marges et élargir la part de marché.
  • Gérer et aider à développer l’expertise commerciale et la connaissance des gammes de produits.
  • Diriger et défendre un environnement de travail sûr et sain
  • Déterminer les affectations de compte de la force de vente, surveiller et examiner les performances des ventes, y compris la réalisation des objectifs, l’amélioration de la marge, les plaintes des clients et la gestion du territoire.
  • Assister aux appels de vente sur le territoire, entretenir les relations avec les clients et participer à des activités de vente directe
  • Préparer et élaborer des rapports annuels sur le budget d’exploitation du ou des centres, y compris des éléments tels que les prévisions, les ventes, les marges, les dépenses, la productivité et les stocks.
  • Travailler en étroite collaboration avec d’autres départements, divisions ou associés sur des sujets d’intérêt et de responsabilité mutuels.