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Surintendant à l’entretien

Kruger Wayagamack inc.

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le août 21, 2019.

À PROPOS DE KRUGER

Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l’échelle mondiale, soit les pâtes et papiers et les cartons et emballages, Kruger œuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les vins et spiritueux, les produits de papier domestiques et institutionnels et le recyclage. Le développement durable et la gestion responsable des ressources étant au cœur de sa réussite, la société Kruger compte plusieurs établissements et produits certifiés selon les normes les plus strictes de l’industrie.

VUE D’ENSEMBLE

Sous la responsabilité du directeur de l’entretien et de la fiabilité, le surintendant à l’entretien supervise une équipe de superviseurs de premiers niveaux, de planificateurs et d’ingénieurs responsables de l’entretien mécanique et électrique. Son rôle principal est de planifier, coordonner et diriger le service d’entretien de son secteur de façon à assurer un travail sécuritaire des travailleurs, une opération optimale des équipements, le respect des critères de performance établis et les valeurs de l’organisation.

RESPONSABILITÉS

  • Supporter et appliquer les valeurs de l’entreprise en matière de santé, sécurité et d’environnement et faire appliquer les politiques, les lois et règlements en vigueur
  • Adresser toute situation à risque en santé et sécurité ou environnement dans le département et assurer la correction rapide des situations dangereuses
  • Suivre les budgets alloués à l’usine dans le but d’assurer le contrôle des coûts
  • Appliquer et faire évoluer les processus d’affaires dans son secteur en assurant notamment la tenue d’exercices d’amélioration continue des coûts et de la performance
  • Mobiliser les gestionnaires à sa charge et les aligner vers les orientations stratégiques de l’entreprise
  • Développer son équipe et faire le suivi des plans de développement
  • Responsable de la planification et de l’ordonnancement des travaux hebdomadaires, des arrêts planifiés de son secteur et des travaux d’entretien majeur
  • Responsable de faire appliquer les meilleures techniques de maintenance de précision et d’entretien préventifs et prédictifs basé sur le suivi de la condition des équipements
  • Agir en fournisseur de service pour la production et comme facilitateur dans la réalisation de mandat en favorisant la collaboration entre les différents acteurs des différents départements

COMPÉTENCES ET HABILETÉS

  • Avoir d’excellentes compétences en relations interpersonnelles, capacité à mobiliser, à développer son équipe et à gérer les conflits
  • Se démarque par son leadership et sa grande capacité à travailler en équipe multidisciplinaires
  • Aisance dans un environnement de travail où le rythme est soutenue
  • Capacité de coordonner simultanément des dossiers et gérer les priorités
  • Solide éthique de travail, bon jugement et compétences pour la prise de décisions
  • Sens critique et fortes capacités d’analyse
  • Anglais fonctionnel

EXIGENCES ET FORMATION ACADÉMIQUE

  • Diplôme collégial ou universitaire en génie mécanique ou électrique
  • Minimum de 5 ans d’expérience en milieu industriel dans un poste de gestion
  • Expérience reconnue en supervision de personnel technique dans un environnement syndiqué
  • Connaissance des outils informatiques courants et relatifs à son champ d’expertise
  • Maîtrise du français écrit et parlé
  • Anglais fonctionnel