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Superviseur(e) de production

Groupe Propulsion International

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le mai 31, 2021.

Groupe Propulsion International, spécialisé dans le recrutement, la location de personnel et le conseil stratégique en développement des affaires est actuellement à la recherche pour un de ses clients, une société forestière privée impliquée dans la production de panneaux OSB et de bois d’œuvre, d’un (e) superviseur (e) de production,

Nous recherchons une personne d’expérience, dynamique avec des valeurs humaines désirant faire partie d’une équipe de travail qui est à l’avant-garde de son industrie avec qui nous pourrons entreprendre une relation d’employeur d’avenir.

Nous vous offrons un environnement stable avec une multitude de défis quotidiens !

Description

Sous la supervision de surintendant de production, le/la superviseur (e) de production devra effectuer une partie ou l’ensemble des tâches suivantes :

  • Diriger et coordonner les activités des employés engagés dans la production de son quart de travail ;
  • Démontrer le fonctionnement des équipements ainsi que les procédures de travail et de sécurité aux nouveaux employés ou les assigner aux employés expérimentés afin qu’ils soient formés ;
  • Discuter avec les autres superviseurs afin de coordonner des opérations et des activités au sein ou entre des départements ;
  • Discuter avec les gestionnaires ou des subordonnés afin de résoudre des problèmes des travailleurs, des plaintes ou des griefs ;
  • Faire respecter les règles de santé, sécurité et les différentes normes sanitaires ;
  • Inspecter la matière première, les matériaux, les produits et les équipements afin de détecter les défauts, les dysfonctionnements ou les anomalies ;
  • Interpréter les spécifications, les plans, les commandes de travail ainsi que les politiques et les procédures de l’entreprise pour des travailleurs ;
  • Lire et analyser les graphiques, les commandes de travail, les calendriers de production et d’autres documents et rapports afin de déterminer les exigences de production et évaluer les estimations et sorties courantes de production ;
  • Observer le travail et surveiller les jauges, les cadrans et les autres indicateurs afin d’assurer que les opérateurs sont conformes aux normes de production et de transformation ;
  • Planifier et établir les horaires de son quart de travail, les tâches et les séquences de production afin d’atteindre les objectifs de production.

Qualifications et exigences (minimum)

  • Diplôme d’études collégiales dans le domaine de la foresterie ou en génie industriel ;
  • 3 à 5 années d’expérience dans un poste de supervision ;
  • Expérience et connaissances du milieu industriel de la production de bois ;
  • Bonne connaissance de la Suite MS Office (Word, Excel, Outlook, etc.) ainsi que de bonnes aptitudes générales en informatique ;
  • Habileté à utiliser la logique et le raisonnement afin de peser le pour et le contre de solutions alternatives et à bien gérer son temps et le temps des autres ;
  • Habileté à porter une attention particulière à ce que d’autres collègues ont à dire et à enchaîner plusieurs actions en relation.

Compétences

  • Fiabilité — être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations;
  • Leadership — volonté de diriger, de prendre en charge des opinions et une direction;
  • Maitrise de soi — en situation difficile, être en mesure de garder son calme, ses émotions, contrôler sa colère et éviter les comportements agressifs;
  • Souci du détail — porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution de tâches;
  • Tolérance au stress — avoir la capacité d’accepter les critiques et de calmement et efficacement négocier avec les situations de stress.

Conditions de travail

  • Taux horaire fixé à 26-32 $/heure;
  • Horaire de travail sur rotation jour/soir/nuit;
  • Semaine moyenne minimum de 40 heures;
  • Quart de travail de 8h00 (7h30 à 15h30, 15h30 à 23h30 et 23h30 à 7h30).

Pour postuler

https://groupepropulsion.ca/inscription-web ou sur jobillico

Nous contacter

Claudia Mathieu, Conseillère RH & recrutement

cmathieu@groupepropulsion.ca

Bureau : (819) 556-8464 # 107

Compétences

  • Fiabilité — être digne de confiance, fiable et responsable envers ses obligations.
  • Leadership — volonté de diriger, de prendre en charge des opinions et une direction.
  • Maitrise de soi — en situation difficile, être en mesure de garder son calme, ses émotions, contrôler sa colère et éviter les comportements agressifs.
  • Souci du détail — porter une attention particulière aux détails lors de l’exécution de tâches.
  • Tolérance au stress — avoir la capacité d’accepter les critiques et de calmement et efficacement négocier avec les situations de stress.