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  EMPLOI TROIS-RIVIÈRES  

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Préposé entrepôt #ServingFamilies #AuServiceDesFamilles

Sobeys - centre distribution Trois-Rivières

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le octobre 16, 2020.

Numéro de demande :  106241

Groupe de carrière :  Carrières dans les Centre de distribution

Déplacements :  0 à 10 %

Pays : Canada (CA)

Province : Quebec (CA-QC)

Ville : Trois Rivieres

Emplacement : 0066 Trois-Rivières RSC

Code postal : G9C 0B6

Sobeys inc. est l’un des deux seuls détaillants alimentaires présent dans à travers le Canada. L’entreprise répond aux besoin en produits alimentaires de sa clientèle avec plus de 1 500 magasins établis dans chacune des dix provinces sous différentes bannières, notamment Sobeys, IGA extra, IGA, Safeway, Foodland, FreshCo, Rachelle-Béry, Les Marchés Traditions, Price Chopper, Trifty Foods et Pharmacies Lawtons, et plus de 330 postes d’essence dont Shell. Nos magasins d’alimentation sont conçus en fonction de cinq concepts de base afin que l’offre aux consommateurs et la taille des magasins conviennent parfaitement à chacun des marchés que nous servons. Du magasin à gamme complète de services jusqu’au dépanneur, chacun est adapté de façon à combler les besoins particuliers de notre clientèle en fonction de l’occasion d’achat.

 

Description de l’emploi

Salaire offert : 16,00$/H + prime de soir 0,90$/H = 16,90$/H (progression aux 1000 heures)

Être disponible à temps plein semaine/fin de semaine (jour et soir)

Horaire : Quart de 8 heures, incluant 1 pause payée (15 min) et 1 pause repas payée (30 min)
Temps supplémentaire rémunéré à temps ½.

 

Exigences de l’emploi

Sobeys, un important grossiste en alimentation au Canada, qui sert notamment les bannières IGA, IGA extra, Rachelle-Béry, Marché Bonichoix et Les Marchés Tradition, est à la recherche de Préposés entrepôt (assembleurs de commandes).

Sous la supervision du contremaître opérations, vous assemblerez des commandes destinées aux marchands IGA de la province de Québec. Vos tâches seront l’assemblage des produits réfrigérés à l’aide d’un transpalette électrique et du système de transmetteur vocal et/ou d’assemblage à l’unité. Par la suite, vous pourriez avoir la possibilité d’occuper différentes tâches telles que la réception, l’expédition et l’opération de monte-charge.

De plus, chaque employé est tenu de respecter les normes les plus élevées en matière de manipulation des aliments, de maintien de l’intégrité de la température des produits, de prévention de la contamination croisée ainsi que d’hygiène et d’assainissement.
 
Exigences :
•    La santé et sécurité au travail doit faire partie de vos priorités;
•    Être en excellente condition physique, dynamique et autonome;
•    Avoir le sens des responsabilités et être consciencieux;
•    Savoir opérer un transpalette et/ou un monte-charge est un atout.

Pourquoi venir travailler chez Sobeys?

Pourquoi venir travailler chez Sobeys?

•    Équipe de travail dynamique, reconnue à titre de chef de file au sein du secteur de l’alimentation et pour ses valeurs familiales;
•    Environnement de travail agréable, propre et sécuritaire en matière de prévention de la Covid-19;
•    Programme de formation complet (conduite d’équipement roulant, méthodes de travail sécuritaires…);
•    Progression salariale aux 1000 heures travaillées jusqu’à concurrence de 23,00$/H;
•    Congés mobiles en sus des jours fériés;
•    Boni d’assiduité pouvant aller jusqu’à 1200$/année;
•    Possibilité de recevoir une bonification versée dans un REER;
•    Avantages sociaux concurrentiels (régimes de retraite et d’assurances collectives).

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.
 
Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.

Sobeys s’est engagée à répondre aux besoins des candidats handicapés durant tout le processus d’embauche. L’entreprise collaborera donc avec les candidats qui demanderont des mesures d’adaptation à n’importe quelle étape de ce processus.

 

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt envers ce poste. Toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactées.