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  EMPLOI TROIS-RIVIÈRES  

Offres d'emploi locales exclusives à la population de Trois-Rivières

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Machiniste

Marmen inc.

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le mai 30, 2021.

Nos clients sont parmi les plus grands équipementiers au monde. Ça nous prend les meilleurs machinistes pour réaliser leurs projets. Joins-toi à la grande famille Marmen.

  • Salaire compétitif basé selon l’expérience + prime avantageuse sur les horaires cycliques. Pour plus de détails sur les primes, consultez la section carrières de notre site internet : https://marmeninc.com/carrieres/travailler-au-canada/primes-et-horaires-de-travail
  • Gamme complète d’avantages sociaux.

À titre de machiniste, vous pouvez, entre autres, être appelé à :

  • Lire et interpréter les plans et dessins techniques afin de déterminer les opérations d’usinage à effectuer et leur séquence de réalisation;
  • Effectuer le montage des pièces;
  • Régler, ajuster et opérer une machine-outil CNC;
  • Vérifier et contrôler les dimensions des pièces usinées à l’aide d’instruments de mesure de précision;
  • Évaluer les paramètres de la machine durant l’usinage afin de les optimiser.

Compétences recherchées :

  • Bonnes aptitudes en lecture de plans;
  • Bonnes aptitudes numériques;
  • Capacité d’analyse et de concentration;
  • Minutie et rigueur;
  • Sens de l’observation;
  • Connaissance des différents types de programmation : Codes G, Codes M, Mazatrol.

 

Diplôme souhaité :

Détenir un DEP ou un DEC en techniques d’usinage ou en techniques de génie mécanique.

 

Atout :

  • Expérience pertinente en milieu manufacturier.

 

Horaire :

Le travailleur peut être appelé à travailler sur les quarts de travail et selon un horaire cyclique en rotation (selon les besoins de la production).

 

Autres appellations d’emploi :

Machiniste machine-outil à commande numérique (MOCN), usineur, machiniste CNC.

 

Ce que Marmen vous offre :

  • Rémunération concurrentielle avec réajustement initial après 6 mois et sur une base annuelle.
  • Bonification salariale importante du taux horaire sur les horaires cycliques.
  • Assurance collective compétitive (couvertures offertes : frais médicaux et paramédicaux, pour soins dentaires, médicaments, assurance salaire et assurance vie).
  • Régime de retraite, RÉER et CELI collectifs.
  • Programme d’aide aux employés (P.A.E.) visant le maintien de la santé physique et psychologique des employés et de leur famille. Accès gratuit à plusieurs rencontres avec des professionnels : psychologues, nutritionnistes, comptables, avocats, notaires, etc.
  • Bourses d’études pour les enfants des employés.
  • Programme de reconnaissance.
  • Vêtements de travail fournis, incluant le service de nettoyage.
  • Nombreux rabais corporatifs.

 N.B. : Le générique masculin est utilisé uniquement dans le but d’alléger le texte.