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Contremaître entretien électrique/instrumentation

Kruger Wayagamack inc.

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le janvier 7, 2020.

À PROPOS DE KRUGER

Tournée vers l’avenir depuis sa fondation il y a plus d’un siècle, la société Kruger évolue sans cesse et recherche les meilleurs talents pour ses établissements situés à travers le Canada et les États-Unis. En plus des secteurs traditionnels qui lui ont permis de se tailler une excellente réputation à l’échelle mondiale, soit les pâtes et papiers et les cartons et emballages, Kruger œuvre dans des domaines aussi diversifiés que l’énergie renouvelable, les vins et spiritueux, les produits de papier domestiques et institutionnels et le recyclage. Le développement durable et la gestion responsable des ressources étant au cœur de sa réussite, la société Kruger compte plusieurs établissements et produits certifiés selon les normes les plus strictes de l’industrie.

VUE D’ENSEMBLE
Nous sommes à la recherche d’un superviseur électrique/instrumentation afin de coordonner et
superviser une équipe de techniciens électrique. Relevant du surintendant d’entretien, le candidat
recherché pourra travailler avec des équipements de production modernes et utiliser les meilleures
techniques d’entretien préventive et prédictive basé sur le suivi de la condition des équipements. Le
candidat devra travailler en étroite collaboration avec l’équipe multidisciplinaire de son secteur afin
d’assurer un travail sécuritaire, une opération optimale des équipements et le respect des critères de
performance établis.

RESPONSABILTIÉS

Planifier, organiser, diriger et contrôler les aspects tels que :
• La prévention en matière de santé et sécurité au travail
• La qualité du travail et l’efficacité des employés d’entretien et ressources externes
• Les éléments de coût associé au budget d’entretien
• Le respect des normes de qualité et exigences environnementales

Assurer l’amélioration continue :
• Optimiser le travail de son équipe
• Travailler à l’amélioration de performance des équipements
• Supporter les initiatives en fiabilité

Gérer la performance de son équipe :
Organiser le travail de façon à respecter les priorités établies
Gérer en continu ses employés et les mobiliser
Agir comme facilitateur dans la réalisation des mandats
S’assurer que ses employés ont les bonnes connaissances et outils pour effectuer leur travail

Faire le suivi des outils de gestion du système d’exploitation :
• Appliquer et faire évoluer les processus d’affaires dans son secteur.
• Aligner le travail de son secteur derrière les priorités de l’usine

COMPÉTENCES ET HABILETÉS
• Être reconnu pour être un leader en santé et sécurité;
• Avoir une facilité à travailler en équipe;
• Avoir de bonnes habiletés à développer le potentiel de son équipe;
• Habileté à organiser le travail et capacité à travailler plusieurs dossiers de front et parfois en
urgence;
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes;
• Aptitudes en relations et communications interpersonnelles;
• Habileté à traiter de l’information rapidement, à préparer des plans d’action complets et à faire
des suivis rigoureux.

FORMATION ET EXPÉRIENCE
• DEC en instrumentation et contrôle, en électrodynamique ou en technologie de l’électronique
industrielle;
• Électricien certifié est un atout (licence C industrielle);
• Expérience dans un emploi similaire en milieu industriel.