Chef de département

Le poste est basé à notre usine de Portneuf au 261, rue St-Charles Portneuf, Qc G0A 2Y0

Freneco est une entreprise spécialisée dans la fabrication sur mesure de composantes structurales en bois pour le domaine de la construction. Chef de file dans son domaine, notre équipe dynamique et professionnelle possède un savoir-faire qui résulte d’une expertise cumulée depuis 1965.

Parce que vous vous sentirez chez vous! Vous développerez un sentiment d’appartenance à l’entreprise dès le premier pas passé au seuil de la porte.

Conditions proposées par Freneco :

• emploi permanent;
• bonus de production hebdomadaire jusqu’à 2.00 $/h;
• prime de chef de département trimestrielle allant jusqu’à 1$/h;
• 4 semaines de congé par année;
• programme d’assurances collectives;
• régime volontaire d’épargne-retraite;
• allocation pour l’achat des bottes de travail;
• 2 primes de rétention de 500$ après 6 et 12 mois de service;
• formation continue;
• activités sociales et club social actif;
• vêtements corporatifs;
• possibilité de faire du temps supplémentaire;
• entreprise familiale de plus de 55 ans d’expertise.

Responsabilités :

Pour continuer de bien répondre à nos besoins dans un contexte de croissance, Freneco est à la recherche d’un Chef de département qui aura à coordonner les opérations dans son département. Relevant du Directeur de production, le Chef de département chez Freneco aura les responsabilités suivantes :

• participer au processus de fabrication;
• gestion des priorités de fabrication en fonction des cédules de production;
• assurer le bon fonctionnement et l’organisation complète des tables de travail;
• effectuer les contrôles de qualité et les prises d’inventaire;
• compléter les différents rapports de production;
• voir au respect des procédures en matière de santé et sécurité au travail;
• participer aux évaluations de rendement des employés et les rencontres disciplinaires;
• participer à l’intégration et à la formation des nouveaux employés;
• toutes autres tâches connexes.

Compétences recherchées :

• expérience dans le domaine de la construction à ossature de bois;
• expérience pertinente en gestion de personnel (atout);
• soucieux de la santé et sécurité au travail;
• habilité à communiquer;
• leadership;
• gestion des priorités;
• sens de l’organisation.