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Conseiller pédagogique

Cégep de Trois-Rivières

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le juin 22, 2020.

PROFESSIONNELLES ET PROFESSIONNELS

Conseillère ou conseiller pédagogique

Poste à temps plein

CLASSE D’EMPLOI : Conseillère ou conseiller pédagogique

SERVICE : Direction adjointe au soutien à l’apprentissage

TRAITEMENT ANNUEL : 46 114 $ à 82 585 $

QUALIFICATIONS REQUISES

  • Diplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié à l’emploi;
  • Expérience significative en enseignement crédité ou non crédité;
  • Expérience dans des projets internationaux;
  • Bonne connaissance du milieu collégial;
  • Posséder un sens développé pour la mobilisation, la création, l’innovation et être orienté vers l’atteinte des résultats;
  • Bonne connaissance dans la gestion de projet;
  • Bonne connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office (Word, Excel et PowerPoint);
  • Connaissance de la langue anglaise et espagnol constitue un atout;
  • Bonne connaissance de la langue française parlée et écrite.

Réussir les tests de connaissances exigés par le Collège, le cas échéant, sur les exigences mentionnées ci-haut.

Les personnes intéressées sont invitées à envoyer leur candidature par courriel à ress.humaines@cegeptr.qc.ca au plus tard le 8 juillet 2020 à 16 h en inscrivant dans l’objet du message : « P2020-04EXT Conseiller pédagogique- international ».

La sélection se fera dans la semaine du 3 août 2020.

NATURE DU TRAVAIL

Les emplois de conseillère ou de conseiller pédagogique comportent plus spécifiquement des fonctions de conseil, d’animation, d’information, de développement, de support et de rétroaction auprès du personnel enseignant, du personnel cadre responsable des services d’enseignement et des autres personnes intervenantes du Collège, relativement à la pédagogie, notamment sur les programmes d’études, les stratégies d’apprentissage et d’enseignement, la nature et les modalités d’évaluation ainsi qu’en matière de recherche et d’innovation.

QUELQUES ATTRIBUTIONS CARACTÉRISTIQUES

La personne titulaire de ce poste :

  • Collabore à la réalisation du plan stratégique du Collège dans le respect des orientations et politiques du Collège. Elle ou il participe à l’élaboration, à la mise en œuvre et à l’évaluation du plan de réussite notamment en effectuant de la veille, en analysant, interprétant et diffusant de l’information ou des données sur les pratiques à impact élevé.
  • Contribue à l’amélioration des mécanismes et à l’élaboration de nouvelles approches en matière de soutien à l’apprentissage et de mesure d’aide à la réussite des étudiants en déterminant et utilisant des indicateurs et des données probantes pour étudier l’impact sur la réussite;
  • Participe aux travaux des comités de programmes. À ce titre, elle ou il est appelé à participer à l’élaboration, l’implantation, la coordination, le développement, l’évaluation, la révision et le suivi des évaluations de programmes d’enseignement;
  • Propose et voit à l’implantation des innovations, sur une base expérimentale ou autrement, dans les domaines de sa compétence, particulièrement les programmes et méthodes pédagogiques, les activités complémentaires aux objectifs de formation, tel le soutien à l’apprentissage et les mesures d’aide à la réussite. Elle ou il fait connaître les exigences de l’évolution dans son milieu et conseille celui-ci dans un processus continu d’évaluation;
  • A un rôle de support et d’animation pédagogiques auprès du personnel enseignant. À cet égard, elle ou il fait de la recherche pédagogique ou appliquée;
  • Participe à l’implantation des technologies de l’information et de la communication appliquée à l’enseignement et à l’apprentissage. Elle ou il collabore au développement d’applications pédagogiques et conseille le personnel enseignant et la direction du Collège dans ce domaine. Elle ou il planifie et organise la formation à cet effet;
  • Conseille le personnel cadre, enseignant et autres personnes intervenantes sur des questions relatives aux besoins et aux programmes de perfectionnement, planifie ces programmes et en évalue les résultats;
  • Collabore avec les différentes instances collégiales ainsi qu’avec les instances régionales, nationales et internationales et les organismes publics et privés pour la réalisation de projets et peut être impliqué dans le développement de projets de coopération internationale visant le transfert d’expériences et d’expertises auprès des partenaires du Cégep;
  • Peut être appelé à conseiller le personnel enseignant en docimologie et en taxonomie des objectifs pédagogiques;
  • Peut être appelé à participer à des équipes multidisciplinaires de travail;
  • Peut être impliqué dans la coordination, la conception, le développement et la réalisation d’activités, de programmes et de projets à caractère international notamment, sur les mesures favorisant la réussite des étudiants;
  • Peut être appelé à conseiller sur la conception, la production, le choix et l’utilisation des méthodes, des techniques et du matériel didactique;
  • Accompagne et conseille la direction et les départements dans le développement de programmes de double-diplomation;
  • Assiste les départements dans l’analyse comparative des programmes favorisant la mobilité entrante et sortante;
  • Appuie le plan d’action du Panel TI et les recommandations d’ajustements pour les programmes concernés en collaboration avec d’autres professionnels.

Offre

Salaire: 46114.00-82585.00