Gérant de projets

Gérant de projets – 17450R

Trois-Rivières, QC

Mauricie

Notre client, une entreprise qui possède et gère de nombreux immeubles résidentiels et commerciaux à l’échelle du Canada et des États-Unis, cherche à pourvoir un poste permanent de gérant de projets.

Rôle

Relevant du directeur – Ressources humaines, le gérant de projets assume les principales responsabilités suivantes :

• Examiner les plans et les spécifications pour déterminer la portée des travaux et définir les plans de projet.
• Définir les exigences et les échéanciers de projet.
• Communiquer de façon proactive les détails et les exigences.
• Travailler en collaboration avec le chef de projet principal, le chef de site et le superviseur de site pour s’assurer que les délais des projets sont respectés, et la qualité de l’exécution et les objectifs généraux des projets sont atteints.
• Émettre les commandes de manière proactive et préparer les calendriers de construction.
• Coordonner de façon proactive tous les sous-métiers conformément au plan de projet.
• Communiquer de façon proactive les progrès et les exigences des projets et répondre aux préoccupations.

Exigences

• Plus de 10 ans d’expérience dans le domaine de la construction
• Connaissance générale de tous les aspects de la construction commerciale
• Excellentes compétences de communication tant à l’oral qu’à l’écrit, en français et en anglais
• Connaissance de MS Office (Word, Excel, Project et Outlook)
• Capacité à gérer avec succès des budgets
• Capacité à lire et à comprendre les plans
• Sens aigu de l’éthique de travail, forte motivation et sens du défi

Conditions d’emploi

• Salaire concurrentiel
• Poste à temps plein
• Avantages sociaux

Vous désirez postuler cet emploi? Cliquez sur le lien Postuler et suivez les instructions à l’écran, ou envoyez votre curriculum vitae directement à l’adresse emploi@groupesce.com en mentionnant le code de référence « 17450R ». L’emploi du masculin générique a pour seul but d’alléger le texte. Groupe SCE souscrit au principe d’équité en matière d’emploi et de confidentialité.