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Programme De Développement En Chaîne D’approvisionnement

Labatt Breweries

C'est un Temps-Plein job à Trois-Rivieres, QC publiée le septembre 21, 2022.

Dreaming big is in our DNA. Brewing the world’s most loved beers and creating meaningful experiences is what inspires us. We are owners, empowered to lead real change, deliver on tough challenges, and take accountability for the results. We are looking for talent that shares these values, that is ambitious, bold & resilient. We want talent that is looking for fast career growth, cross-functional experiences, global exposure and robust training & development.

Avez-vous récemment obtenu votre diplôme ou obtiendrez votre diplôme de premier cycle en 2023 ?

C’est le programme qu’il vous faut !

COMPAGNIE :  
 

Fondée il y a plus de 175 ans, Labatt est l’une des entreprises fondatrices du Canada et son principal brasseur. Nous sommes fier·ère·s de notre histoire et de notre patrimoine au Canada, et nous sommes fidèles à notre engagement de brasser des bières de grande qualité et au goût exceptionnel qui satisfont les amateur·trice·s de bière depuis des générations. Labatt a créé des expériences exaltantes avec les consommateur·trice·s grâce à des marques emblématiques comme Budweiser, Bud Light, NÜTRL, Michelob Ultra, Corona, Stella Artois et bien d’autres. Grâce à notre vaste gamme de produits, nous sommes véritablement un brasseur national. Avec plus de 3 600 employé·e·s, un portefeuille de plus de 60 bières et prêts-à-boire de qualité, et 10 brasseries partout au pays, nous sommes fier·ère·s de servir le Canada et les communautés auxquelles nous appartenons.   

 

Détails du SCTP : 

 

Le programme de développement en chaîne d’approvisionnement a été créé pour les diplômé·e· s très intéressé·e·s à la chaîne d’approvisionnement et à la résolution de problèmes. Nous croyons en l’importance d’investir dans nos leaders futurs dès aujourd’hui et grâce à un programme de formation concentré en rotation, à une présentation en profondeur de nos opérations d’affaires liées à notre chaîne d’approvisionnement et à des expériences pertinentes dès le départ, notre programme est conçu pour accélérer la carrière de nos futurs leaders et agents de changement. Le programme se déroule sur une période de 8 mois, mais cette durée peut être ajustée au besoin selon l’environnement externe et les besoins de l’entreprise. Tout au long du programme, nos stagiaires obtiennent un portrait à 360 degrés de la fonction de la logistique en occupant différents rôles en rotation au siège social de la logistique, à l’approvisionnement (brasserie) et de grossiste (distribution), tout en développant leurs capacités d’analyse et de résolution de problèmes en travaillant sur des projets sur un segment de la chaîne d’approvisionnement 

*Le programme de stage en chaîne d’approvisionnement débutera septembre 2023! 

 

La rotation de 8 mois comprendra une rotation à travers : les opérations de la brasserie, l’entrepôt, la logistique nationale comme la planification et à l’arriveé, ainsi que les opérations de vente pour voir comment nous interagissons avec nos partenaires commerciaux.  

Premiers postes typiques après le programme de stagiaires en rotation : Gestionnaire du groupe de logistique ou analyste/spécialiste en logistique.

 

Exigences du SCTP :  

Votre avenir vous appartient, et la vitesse à laquelle votre carrière évoluera dépendra de votre talent, de vos efforts et de vos résultats. Si vous répondez aux exigences minimales suivantes, nous vous encourageons à postuler immédiatement : 

 

  • Maîtrise de l’anglais, le bilinguisme est un atout important 

  • Obtention d’un diplôme en 2023 OU obtention d’un diplôme en 2021 ou après (baccalauréat) 

  • Éligible pour travailler au Canada 

  • Mobilité géographique et fonctionnelle – prêt·e à faire l’expérience de différentes fonctions et de différents lieux au Canada 

  • Gérer plusieurs projets simultanément, avec de solides compétences analytiques et de leadership 

  • Motivé à obtenir des résultats supérieurs à la moyenne et à s’épanouir dans un environnement où le rythme est soutenu. 

 

La personne idéale pour le SCTP : 

 

  • Exploite les données et les connaissances pour fournir des solutions efficaces à des problèmes complexes. 

  • Démontre une capacité de leadership dans son expérience professionnelle antérieure et/ou ses activités parascolaires. 

  • Se motive à obtenir des résultats et à dépasser les attentes.  

  • À l’aise dans le travail en équipe, écoute activement, recherche des opinions diverses et favorise l’inclusion. 

  • Accepte l’ambiguïté et s’épanouit dans un environnement qui évolue rapidement. Capable de gérer efficacement plusieurs projets et équipes à la fois, tout en étant agile face aux revers et aux changements. 

  • Fonctionne avec un esprit ouvert, est perspicace et innovateur·trice, veut savoir « pourquoi » et a des intérêts divers. 

  • Remet constamment en question le statu quo, recherche les occasions d’améliorer les processus, n’a pas peur du changement et est prêt à prendre des risques calculés. 

 

Date limite pour déposer votre candidature : 30 septembre 2022

Les candidats retenus peuvent s’attendre à avoir de nos nouvelles d’ici le 4 octobre à 17 h 00 HNE

POURQUOI LABATT :   
En tant que l’un des 100 meilleurs employeurs au Canada, Labatt est une entreprise où les individus peuvent révéler le meilleur d’eux-mêmes. Nous cherchons toujours à offrir de nouvelles façons de célébrer les moments de la vie, et nous avons de grands rêves pour faire avancer notre industrie et avoir un impact positif et significatif dans nos communautés. Nous croyons en la création d’un avenir que tout le monde peut célébrer et partager.  

 

AVANTAGES : 

  • Régime d’avantages sociaux en santé, comprenant une couverture concurrentielle pour les assurances médicales, dentaires, de santé mentale, de vie et d’invalidité, qui peut être modulée en fonction de vos besoins 

  • Crédits Flex supplémentaires pour les comptes de dépenses de soins de santé ou de mieux-être 

  • Régime de retraite avec une généreuse contribution versée par l’entreprise et des possibilités d’épargne REER et CELI à frais réduits pour vous aider à assurer votre avenir financier. 

  • Soutien personnalisé par le biais d’un avantage inclusif pour fonder une famille, et d’un généreux soutien financier/supplémentaire pour le congé parental. 

  • Accès à de nombreuses ressources de mieux-être, y compris le soutien du Programme d’aide aux employé·e·s et aux familles, des webinaires, et plus encore.  

  • Une allocation annuelle de bière et de prêts-à-boire pour les employé·e·s! 

 

EMPLOYEUR OFFRANT L’ÉGALITÉ PROFESSIONNELLE 

La Brasserie Labatt du Canada est un employeur offrant l’égalité professionnelle et nous nous engageons à maintenir un environnement accueillant, sûr et inclusif pour chaque personne – quelque soit son âge, sa race, son origine ethnique, sa nationalité, son orientation sexuelle, son identité et son expression de genre, sa religion, sa neurodiversité ou son statut de handicap.  

VOUS AVEZ BESOIN D’UNE AIDE SUPPLÉMENTAIRE? 

La Brasserie Labatt du Canada s’engage à utiliser des pratiques de recrutement justes et équitables. Les personnes ayant un handicap sont encouragées à le mentionner à tout moment du processus de recrutement pour demander un ajustement au besoin. Les membres de notre équipe se consultent pour créer des processus offrant aux personnes ayant un handicap la meilleure expérience de recrutement possible. 

Pour nous suivre : 

Instagram @ labattbreweries 

LinkedIn @ Labatt Breweries of Canada