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  EMPLOI TROIS-RIVIÈRES  

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Directeur

Groupe Cloutier

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le juin 3, 2021.

** GATINEAU **

VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS

Relevant du Directeur régional, le titulaire du poste participe à la planification, l’organisation et la réalisation les activités du centre financier de sa région. Il supporte les conseillers à la vente dans leur recherche de solutions d’assurance de personne et d’investissement pour leurs clients. Ses connaissances du domaine des services financiers sont élevées et il a une bonne connaissance des produits disponibles sur le marché. Il est aussi responsable du recrutement de nouveaux conseillers au sein de sa région. Il entretient des liens avec la clientèle existante et lui offre le support et le service nécessaire. Il participe à l’implantation des activités de vente afin d’atteindre les objectifs fixés. Il participe également aux activités marketing et aux événements corporatifs de l’organisation.

  • Prépare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs précis pour son secteur
  • Prépare les plans d’actions visant à atteindre les objectifs fixés et la croissance des ventes
  • Voit à la planification et à l’organisation des activités de ventes ainsi qu’au bon fonctionnement des activités du centre financier
  • Développe des programmes, activités ou réseautage visant la fidélisation et des relations durables avec nos meilleurs conseillers et les fournisseurs et d’autres professionnels liés aux services financiers
  • Répond aux demandes et questions des conseillers sur les produits dans les secteurs de l’investissement et retraite, Assurance vie et Prestations du vivant
  • Réponds et prépare les demandes journalières d’illustrations des conseillers tout en les orientant vers le meilleur produit pour leurs clients
  • Oriente et prépare le conseiller sur les questions à poser à ses clients
  • Participe à la négociation des décisions sur les dossiers avec les tarificateurs des compagnies
  • Effectue des appels proactifs réguliers auprès des conseillers
  • Planifie des rencontres hebdomadaires avec les conseillers pour les former sur des outils, produits, concepts de ventes ou autres
  • Conçoit des formations accréditées pour la promotion des secteurs qu’il représente
  • Effectue une présentation globale de l’entreprise, de ses services et de ses outils au nouveau conseiller
  • Introduit et intègre le nouveau client auprès du personnel du centre financier
  • Connait et présente l’offre de service de l’organisation auprès des conseillers existants et prospects
  • Entreprend divers mandats de développement provenant de la direction
  • Bonne connaissance des services offerts par la compétition
  • Effectue des activités de relations publiques et participe à congrès, colloques et représente l’entreprise au sein de l’industrie au besoin
  • Crée un bon esprit d’équipe au sein de son groupe
  • Respecte et fait respecter les politiques et procédures de l’entreprise en tout temps

Profil recherché :

  • Diplôme universitaire en administration ou autre formation équivalente
  • Permis de Conseiller en sécurité financière
  • Détient le titre de Planificateur financier (atout)
  • Détient le titre d’A.V.A. ou A.V.C; (atout)
  • Permis de conseiller en épargne collective (atout)
  • Minimum de 5 à 10 ans d’expérience dans un poste similaire ou dans le domaine de l’assurance de personnes
  • Expérience dans la vente de produits et services financiers
  • Expérience en gestion de relations-clients
  • Bonne connaissance de l’industrie du courtage en services financiers
  • Excellente connaissance des prestations du vivant
  • Bonne connaissance des produits des fournisseurs
  • Facilité dans l’utilisation des logiciels
  • Maitrise de la suite Ms-Office (Word, Excel, Outlook)
  • Maitrise de la langue française (verbal/écrit)
  • Connaissance avancée de la langue anglaise (verbal /écrit)

Nous vous offrons :

  • Une ambiance chaleureuse
  • Un environnement de travail stimulant
  • Dans une entreprise familiale, humaine et intègre
  • Une formation complète
  • Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
  • Un poste permanent
  • Une rémunération compétitive
  • Des journées mobiles
  • Des mesures de conciliation travail-famille
  • Un régime d’assurance collective
  • Un comité social des plus actif
  • Des possibilités d’avancement
  • Et plus encore!