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Directeur(trice) des ressources humaines Lokia Trois-Rivières

Groupe Lokia

C'est un Temps-Plein job à Trois-Rivières, QC publiée le octobre 27, 2018.

Œuvrant dans le domaine des résidences pour personnes aînées, la résidence Les Lokia Trois-Rivières a comme mission d’offrir une qualité de vie supérieure dans un milieu chaleureux, respectueux et stimulant tout en maintenant l’autonomie. Lokia Trois-Rivières comptera 295 unités hébergeant des personnes autonomes et en pertes d’autonomies et ce, dès juin 2019.
Notre défi:

SOMMAIRE DES RESPONSABILITÉS

Sous l’autorité du Directeur général de la résidence, le titulaire du poste a comme mandat principal de participer activement aux objectifs stratégiques du service des ressources humaines et à son organisation générale. Elle devra en outre fournir un soutien organisationnel dans tous les secteurs des RH, y compris, mais sans s’y limiter, dans le processus de recrutement et d’accompagnement, la formation et le perfectionnement, l’accueil et l’intégration des nouveaux employés, les relations entre collègues ainsi que les programmes et politiques de l’entreprise;

RESPONSABILITÉS SPÉCIFIQUES

  • Être la personne de première ligne en soutien RH pour les gestionnaires de la résidence et agir à titre de personne-ressource pour répondre aux questions relatives au RH sur une base quotidienne.
  • Responsable de la gestion des horaires des employés ainsi que des remplacements;
  • Répondre à toutes les demandes concernant l’emploi, les politiques ou autres, en fournissant à toutes les catégories de personnel des conseils avisés et des recommandations;
  • Participer activement dans le processus de recrutement, c’est-à-dire afficher les postes à pourvoir, élaborer les questions d’entrevue, sélectionner les candidats, gérer le processus d’entrevue, rencontrer les candidats retenus et vérifier leurs références.
  • Faire preuve d’un excellent jugement et mettre à profit ses aptitudes d’analyse et de résolution de problème pour déterminer les stratégies à adopter et cerner les enjeux liés aux RH;
  • Gérer avec professionnalisme les questions délicates et celles de nature confidentielle;
  • Analyser les données RH afin d’établir des modèles prédictifs;
  • Posséder une connaissance approfondie des normes d’emploi;
  • Prendre en charge l’accueil, l’intégration, l’accompagnement et la formation des employés,
  • Agir à titre de formateur interne pour les projets de formation des RH;
  • Accompagner, soutenir et stimuler les cadres de l’entreprise quant au respect des politiques et pratiques des RH et les guider dans la résolution de problème;
  • Responsable de la santé sécurité du milieu de travail;
  • Toutes autres tâches connexes.

Veuillez transmettre votre curriculum vitae avant le 12 octobre 2019, en toute confidentialité, à l’attention de Frédéric Truchon: frederic.truchon@lokia.ca

Compétences requises

  • Niveau d'études: Universitaire
  • Années d'expériences: 6-9 années

Offre

Salaire: N/D