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  EMPLOI TROIS-RIVIÈRES  

Offres d'emploi locales exclusives à la population de Trois-Rivières

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Directeur de maintenance

Brio Ressources humaines inc.

C'est un Contrat job à Trois-Rivieres, QC publiée le octobre 5, 2021.

Vous avez le cœur sur la main !

Vous êtes polyvalent et débrouillard !

La gestion de bâtiment n’a plus de secret pour vous !

Notre client, un complexe résidences pour aînés, situé à Trois-Rivières, offre une gamme complète de services bien adaptés aux habitudes de vie et aux besoins de leurs résidents, et est à la recherche d’un ou d’une directeur/directrice de maintenance pour venir compléter une équipe dévouée au bien-être et à la sécurité de nos aînés.

Êtes-vous la perle rare que nous recherchons ?

Le ou la directeur/directrice de maintenance planifie, organise, dirige et contrôle les activités du service de la maintenance et d’entretien, afin de maintenir sécuritaire et en bon état les espaces intérieurs et extérieurs de ses établissements. La gestion des ressources humaines, technique et budgétaire du service ainsi que des nouveaux projets, font également partie de ses fonctions. 5 bâtiments seront sous sa gouverne et d’autres sont en cours de construction. Ses principales tâches seront de:

  • Planifier les activités de maintenance, effectuer le suivi et la réalisation de celles-ci;
  • Identifier et prioriser les enjeux majeurs de maintenance et développer des plans d’action pour les résoudre ;
  • S’assurer que les réquisitions, les réparations et l’entretien sont faits selon les standards de qualités requis ;
  • Veiller du bon fonctionnement des installations mécaniques ;
  • Être responsable des systèmes d’urgence de nos établissements et tenir à jour les procédures qui s’y rattachent ;
  • Élaborer et mettre en œuvre des plans d’intervention en cas d’incidents;
  • Prendre en charge des travaux d’entretien extérieurs des immeubles ;
  • Créer et mettre en place un programme d’entretien préventif des équipements et des immeubles ;
  • Gérer de façon optimale les achats, le budget et les inventaires de son département;
  • Diriger son équipe, en conformité avec les politiques, les lois et les conventions collectives en vigueur ;
  • Participer activement à l’optimisation des opérations de maintenance immobilière et au développement des meilleures pratiques ;
  • Au besoin, remplacer les chefs maintenance ;
  • Effectuer d’autres tâches connexes, afin d’assurer la continuité et la qualité des services.

Reconnu pour son sens de l’organisation et de la planification, le talent recherché devra avoir les aptitudes et les compétences suivantes :

  • Détenir un BAC en génie du bâtiment OU un diplôme en mécanique du bâtiment OU en mécanique de machines fixes OU une combinaison de formation et d’expérience pertinente ;
  • Cumuler un minimum de 8 années d’expérience dans un poste similaire, dans un environnement syndiqué ;
  • Avoir une bonne capacité à faire du travail physique et à soulever des charges ;
  • Démontrer un leadership mobilisateur et de fortes aptitudes pour le service à la clientèle ;
  • Faire preuve d’empathie et de compassion, avoir un réel souci du bien-être des aînés ;
  • Être apte à gérer les situations d’urgence et avoir un bon jugement ainsi que de fortes aptitudes en résolution de problèmes;
  • Bien connaître des systèmes d’immeubles: CVC, électricité ainsi qu’en plomberie, électricité et réparations mineures (un atout) ;
  • Appliquer avec rigueur et autonomie les règlements et procédures de l’entreprise ;
  • Posséder de bonnes connaissances informatiques (suite MS Office) ;
  • Communiquer efficacement en français ;
  • Avoir de bonnes habiletés manuelles ;
  • Demeurer disponible, sur appel, pour les urgences ;
  • Posséder un permis de conduire valide et avoir accès à une voiture en tout temps.

En plus d’avoir un emploi stimulant et un réel pouvoir de décision, le client offre: 

  • Emploi permanent à temps plein ;
  • Une entreprise solide financièrement et en pleine croissance ;
  • Un salaire concurrentiel, avec boni au rendement ;
  • Programme d’aide aux employés ;
  • Vêtements et bottes de travail ;
  • 3 semaines de vacances, dès l’embauche.